该公司最初招聘的人员在面试中得分很高，而入职后在实际工作中的工作表现却不尽如人意，这说明面试的（  ）低。

本题考查甄选的可靠性与有效性。预测效度所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。故选择选项B。