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中经《人力资源管理》 重点试题:模拟卷二
来源:学天教育
发布时间:2024-10-23
浏览量:199
最初的面试过程中,几位面试官对同一求职者的打分差异很大,这说明面试的( )低。
A
重测信度
B
内部一致性信度
C
评价者信度
D
复本信度
查看答案
正确答案:C
参考解析:
本题考查甄选的可靠性与有效性。评价者信度是指在一些测试中,不同的观察者、研究者或评价者对于被测试者表现出的同样的行为或者问题的回答可能会得出不一样的判断和评价。故选择选项C。
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