总经理提出的非正式培训可以采取的形式包括（ ）。

本题考查在职培训及其基本类型。非正式的在职培训形式包括：经验较少的劳动者往往通过“边干边学”来获取新的技能，如先观察技术工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。此外，通过有经验的技术工人与未受过训练的工人之间的信息和技能的不断传递，也可以提高新工人的技术，如新工人可以通过工间的聊天了解一些技术细节。故选择选项ABC。