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中经《人力资源管理》 重点试题:模拟卷二
来源:学天教育
发布时间:2024-10-23
浏览量:259
为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险,小周可以采取的对策包括( )。
A
对接受培训后业绩突出的员工提供奖励
B
选择性价比更高的培训项目
C
要求员工分担部分培训成本
D
要求员工通过签订书面合同承诺在受训后继续工作一定的年限
查看答案
正确答案:C、D
参考解析:
本题考查在职培训。在企业的各种在职培训活动中,普遍运用先分摊成本再共享收益的双赢方式,选项C说法正确。约定培训服务期,是降低培训风险的最主要的方法之一,选项D说法正确。故选择选项CD。
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