该部门使用的绩效考核方法是（  ）。

本题考查比较法中的一一对比法。该案例用到了比较法中的一一对比法，即考核者根据考核标准，将每个被考核者与其他被考核者一一结对进行比较，并分出每次比较的高下。在所有一一对比完成后，统计每一名被考核者评价为高者的次数，就可以排出一个总排序。