某测试中，目的是测试求职者的逻辑思维能力，但是测试题目却围绕文字写作能力展开，该测试的（）比较低。

内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。很显然，上述测试的内容无法达到测试目标，所以该测试的内容效度比较低。