关于绩效监控的说法，错误的是（）。

  • A 绩效监控有时很难对工作行为进行客观、准确的评价
  • B 绩效监控是绩效管理的起点
  • C 通过绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题
  • D 绩效监控与绩效辅导的目的完全不同