基于多种职位及人员流动情况进行人力资源供给预测的方法是（）。

人力资源供给预测方法中，人员替换分析法是针对具体职位进行人力资源供给预测的方法，而马尔科夫分析法则是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法。