参与管理就是让下属实际分享上级的决策权。员工参与管理的好处有()。

  • A 可以帮助员工成长
  • B 员工对做出的决定有认同感,有利于决策执行
  • C 促进管理者和员工沟通
  • D 可以提供外在奖赏
  • E 发挥员工专长,提高其对工作的兴趣