人力资源需求预测中是由有经验的与家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断不预测。能集思广益，充分发挥专家作用是（ ）方法。

德尔菲法又称专家调查法,该方法以匿名方式通过几轮函询征求专家的意见,预测组织小组对每一轮的意见进行汇总整理后作为参考再发给各专家,供他们分析判断,以提出新的结论。几轮函询后,专家意见渐趋一致,最后供决策者进行抉择。