某企业运用转换比率分析法进行人力资源需求准则，根据预计增加的销售额，需相应新增管理人员、销售人员和客服人员比是1:6:3。根据去年经验，每增加500万元销售额，销售人员加10人，预计1年后销售额增加2000万元，需增加( )客服人员。