根据双因素理论，老张领导的销售部门的员工更关注的因素有（)。

解析:题干中表明，老张实行绩效薪金制，还将销售业绩与晋升挂钩，（可以看出是激励因素）。两年后，公司不仅销售额翻了两番，员工的积极性也高涨起来。