在双因素理论中不属于激励因素的是（）

解析： 类型 含义 具备 缺失 对比需要层次理论 激励因素 成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素 满意 没有满意 相当于高层次需要（尊重和自我实现） 保健因素 组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。没有不满 不满 相当于低层次需要（生理、安全、归属和爱的需要）