在组织变革的方法中，调整组织管理层级和管理幅度的做法属于 ( )。
- A A.以结构为中心的变革
- B B.以人员为中心的变革
- C C.以文化为中心的变革
- D D.以技术为中心的变革
正确答案：A 参考解析：
解析：组织变革的方法。 类别 内容 以人员为中心的变革 最根本和最重要的变革，是指提高人的知识和技能，特别是改变人的态度、行为及群体行为等 以结构为中心的变革 组织内部结构的分化和统合，包括重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等 以技术为中心的变革 通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采取的方法和设备的改变以及组织管理体系的建立 以系统为中心的变革 在变革某一因素时，必须注意到它对其他因素的影响，同时应考虑组织系统与外部环境之间的平衡
