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中经《人力》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2025-09-03
浏览量:182
下列关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法中,错误的是( )。
A
A.可由劳动行政部门责令改正
B
B.损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同
C
C.劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
D
D.用人单位给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
查看答案
正确答案:C
参考解析:
解析:本题考查违反劳动规章制度的处理。用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时,有两种处理方式:一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利。二是由劳动行政部门责令改正。
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