中经《人力》 重点试题:知识点
来源:学天教育 发布时间:2025-09-22 浏览量:98
粹题:新人人职一家公司,有甲、乙两位领导,甲领导的风格是强调个人在组织中与位置相关的权威和合法性,关注员工任务完成的结果。乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员工,通过领导风格来影响员工和团队。两位领导在各自的领域都有很高的成就。 4.关于甲、乙领导放弃任务的描述,正确的是()。
- A 甲领导比乙领导更容易放弃任务
- B 乙领导比甲领导更容易放弃任务
- C 甲乙领导都不容易放弃任务
- D 甲乙领导都容易放弃任务
正确答案:A 参考解析: 解析:根据交易型和变革型的特点可以得知:交易型领导比变革型领导更容易放弃任务,故本题选A。 交易型 ①奖励:承诺为努力提供奖励,为高绩效提供奖励,赏识成就 ②差错管理(积极型):观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动 ③差错管理(消极型):仅在背离标准时进行干涉 ④放任:放弃责任,避免做出决策 变革型 ①魅力:提供任务的愿景,潜移默化的自豪感,获得尊敬和信任 ②激励:持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图 ③智慧型刺激:理性和谨慎的解决问题 ④个性化关怀:给予个人关怀,个性化地对待员工的培训和建议