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中经《人力》 重点试题:知识点
来源:学天教育
发布时间:2025-09-22
浏览量:107
粹题:下列关于绩效薪金制的说法中,错误的是() 。
A
计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等,是绩效薪金制通常采用的方式
B
绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效
C
绩效薪金制在现实管理中相当流行
D
斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
E
绩效薪金制不能提高生产力水平
查看答案
正确答案:B、E
参考解析:
解析:绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。实践证明,绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。
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