在战略性薪酬管理体系中，薪酬管理决策的起点和核心目标是（ ）。​

本题考查战略性薪酬管理的核心目标。

A选项错误，确保薪酬的外部竞争力是薪酬水平决策的重要目标之一，目的是吸引和留住人才，但它属于为实现战略服务的具体功能性目标，而非决策的起点和最终核心目标。

B选项错误，实现薪酬的内部公平性是薪酬结构设计的重要目标之一，目的是激励员工和维持内部和谐，但它同样是为实现战略服务的具体技术性目标，并非总领性的核心目标。

C选项正确，战略性薪酬管理强调，薪酬体系不是孤立的，必须与组织的总体战略、竞争战略和人力资源战略紧密联系。所有的薪酬决策都应从“如何支撑战略”出发，其最终目的是驱动战略落地和组织成功，这是其根本出发点和核心目标。

D选项错误，控制企业人工成本总额是薪酬预算和成本管理的重要目标，是薪酬管理在财务层面的约束条件，它服务于企业的盈利和发展战略，但本身不是战略性薪酬决策的起点和核心。

故选C。