下列（ ）是纯佣金制薪酬方案的缺点。

本题考查纯佣金制薪酬方案的缺点。

A选项错误，纯佣金制的优点之一是薪酬管理的成本也很低。

B选项错误，纯佣金制将收入完全与销售业绩挂钩，对提升短期销售业绩有强激励作用。

C选项正确，纯佣金制使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的波动。

D选项错误，该制度有可能造成上下级之间、新老员工之间的较大薪酬差别，即容易导致薪酬差距过大而非过小。

故选C。