销售人员薪酬设计的主要导向是（ ）。

本题考查销售人员薪酬设计的基本导向。

A选项正确，销售人员的工作结果比较容易衡量，因此，销售人员薪酬主要是以结果为导向的。

B选项错误，因销售人员工作时间和工作方式的灵活性更强，企业很难对工作过程进行监督，故薪酬非主要基于过程。

C选项错误，未将销售人员薪酬与个人能力评估作为主要联系。

D选项错误，教材中未体现。

故选A。