确定专业技术人员基本薪酬的主要依据通常是( )。

  • A 所从事岗位在企业中的相对重要性
  • B 专业知识与技术的广度、深度及熟练程度
  • C 工作年限的长短
  • D 所在企业的整体规模与效益