从员工角度看,次等劳动力市场上就业不稳定的一个关键原因是( )。

  • A 工作报酬高,离职损失大
  • B 工作保障性强,员工流动性意愿低
  • C 工作报酬低,离职或失去工作的损失小
  • D 企业通常提供长期且明确的雇佣承诺