在分析不同群体间的工资性报酬差别时，研究通常认为，即使在控制了年龄、受教育程度、职业等可衡量因素后，仍存在的差别（ ）。

本题考查对工资性报酬差别中未能解释部分的理解。

A选项错误，个人努力程度是影响工资的变量之一，但无法完全解释控制可衡量变量后仍存在的差别。

B选项错误，行业景气波动是宏观因素，并非控制变量后仍存在的工资差别的唯一或主要解释。

C选项错误，劳动力市场歧视是解释未明确差别的重要观点之一，不能完全无关。

D选项正确，对于这部分未能得到解释的差别，其成因在理论界存在多种解释观点，例如无法观察到的生产率特征、歧视性因素等。

故选D。