对于企业而言，当一位有经验的员工自愿离职，而企业不得不雇佣一位新员工来填补空缺时，企业通常不会承担（ ）。

本题考查劳动力过度流动对企业造成的双重损失的具体内容。

A选项错误，这是企业将承担的双重损失之一。

B选项错误，新员工的生产率损失是企业将承担的双重损失之一。

C选项正确，员工个人发展机会的丧失是员工本人承担的成本，而非企业直接承担的成本。

D选项错误，这是企业将承担的双重损失之一，即对离职员工已支付培训费用的损失。

故选C。