根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位不得因以下哪种情形单方解除劳动合同（ ）。​

本题考查对女职工的特殊保护。

A选项错误，属于法律禁止的情形之一，但不是完整答案。

B选项错误，属于法律禁止的情形之一，但不是完整答案。

C选项错误，属于法律禁止的情形之一，但不是完整答案。

D选项正确，法律规定用人单位不得因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形单方解除劳动合同。

故选D。