本题考查劳动合同应续延终止的法定情形。
A选项错误,属于直接终止情形,无需续延。
B选项正确,属于《劳动合同法》第四十二条规定的应续延情形。
C选项错误,属于直接终止情形,无需续延。
D选项错误,不属于应续延情形。
故选B。
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