劳动合同期满，但劳动者患病在规定的医疗期内的，劳动合同应当（ ）。​

本题考查医疗期内劳动合同期满的处理。

A选项错误，医疗期内不得终止劳动合同。

B选项正确，符合《劳动合同法》第四十五条规定。

C选项错误，法律规定的续延节点是医疗期满，而非病情稳定。

D选项错误，劳动能力鉴定并非终止前提。

故选B。