劳动者以用人单位出具的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，其向人民法院提起的诉讼应当（       ）受理。

本题考查关于直接起诉事项的司法解释规定。

A选项错误，此种特定情形可跳过仲裁前置程序，不按典型劳动争议案件处理。

B选项正确，根据司法解释，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

C选项错误，行政诉讼处理“民告官”争议，与此类劳动报酬纠纷性质不同。

D选项错误，刑事诉讼处理犯罪行为，与此类纠纷性质不同。

故选B。