用人单位招用已依法享受基本养老保险待遇的人员，双方发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按（       ）处理。

本题考查特定人员用工关系的性质认定。

A选项错误，劳动者依法享受基本养老保险待遇后，与用人单位之间的用工关系不再认定为劳动关系。

B选项正确，根据司法解释，用人单位与其招用的已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

C选项错误，承包关系是以完成特定工作成果为目标的合同关系，不适用此种情形。

D选项错误，代理关系涉及代理权授予，与劳动者提供劳动、用人单位支付报酬的关系性质不同。

故选B。