劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，经用人单位提出后仍拒不改正，用人单位因此解除合同，劳动者应当（       ）。

本题考查劳动者因建立多重劳动关系被解除服务期合同的责任。

A选项错误，此情形下用人单位解除合同无需支付经济补偿。

B选项错误，赔偿金是特定法定情形下的责任，此处不适用。

C选项正确，此情形属于法定情形之一，若解除的是约定服务期的合同，劳动者应按约定支付违约金。

D选项错误，在约定服务期的前提下，劳动者需按约定支付违约金。

故选C。