首页
公开课
题库
资料
选课中心
全国分校
请选择您所在的城市
学习中心
登录
注册
当前位置:
首页
中级经济师
模拟试题
正文
中经《人力》 重点试题:对用人单位解除劳动合同的限制和要求***
来源:学天教育
发布时间:2026-08-29
浏览量:140
选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照( )的标准确定。
A
劳动者所在企业平均月工资
B
该劳动者前12个月平均工资
C
该劳动者所在地区平均月工资
D
该劳动者上一个月工资
查看答案
正确答案:D
参考解析:
用人单位因为客观原因可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同;或者额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。故本题选D。
相关试题
更多
中经《工商管理》 重点试题:国家出资公司董事会、经理层和监督机制*
417人浏览
中经《经济基础》 重点试题:国内生产总值的计算方法***
384人浏览
中经《工商管理》 重点试题:基本竞争战略***
402人浏览
中经《工商管理》 重点试题:市场营销环境分析**
388人浏览
中经《工商管理》 重点试题:促销策略***
403人浏览
中经《工商管理》 重点试题:产品定价策略***
387人浏览
中经《经济基础》 重点试题:均衡价格模型的运用***
414人浏览
中经《经济基础》 重点试题:需求交叉弹性*
383人浏览
大家都在看
热点资讯
模拟试题
题库
进入题库
每日一练
每天5道题
章节练习
章节专项突破
历年真题
真题实战演练
模拟试题
全真模拟练习
免费刷题
报考指南
专业品牌
专注教育培训
严选师资
严格优选全国教师
高品质课程
匠心打造品质好课
全方位服务
全程伴学保驾护航
高科技平台
助力学习效率提升
关于我们
网校优势
法律声明
联系我们
帮助中心
移动版