在劳务派遣中，下列不属于用工单位法定义务的有（  ）。

用工单位的义务包括：

（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（B项）

（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制；（D项）

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

选项A、C属于劳务派遣单位的法定义务。