（  ）是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。

A选项，职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。

B选项，人才评价是人力资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。

C选项，教育培训是开发人力资源的基本手段。我国政府高度重视教育培训，通过实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，提高职工队伍整体素质，帮助职工学习新知识，掌握新技能，增长新本领，拓展广大劳动者成长成才空间，树立终身学习理念，不断提高思想道德素质和科学文化素质。

D选项，人才管理是组织为了吸引、保留、开发以及激励具有高技能的员工和管理者而采取的一系列系统性、有计划的战略性措施。