根据公平理论，下列选项中，关于员工恢复公平的说法，正确的有（  ）。

A错误：不公平包括薪酬不足，即认为自己的产出投入比过低；还包括报酬过度，即认为自己的产出投入比过高。

C错误：改变对投入或产出的知觉可以让员工恢复公平。如感到报酬不足的员工可以认为对照者比原先想象得要好一些。

E错误：改变对投入或产出的知觉可以让员工恢复公平。如感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度更高,工作更快。