关于绩效薪金制的说法，错误的是（  ）。

B错误：绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。

E错误：实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。