路径−目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量，其中属于下属控制范围之外的环境因素包括（  ）。

路径-目标理论提出了两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量：

（1）一是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式权力系统、工作团队等；（B、E选项正确）

（2）二是下属的个人特征，如经验、能力、内-外控等。（A、C、D选项属于个人特征）