战略实施的考核通常利用（  ）和平衡计分卡等方法实施。

C选项正确，企业战略实施的考核通常采用关键绩效指标法和平衡计分卡等方法实施，在考核结束后，给予员工合理的奖惩，从而激励员工，提高员工满意度。因此，选项C正确。

A选项错误：虽然战略控制是战略管理的一个重要环节，但它更侧重于监控和调整战略执行过程，而不是具体的绩效考核方法。

B选项错误：这不是一个常见的战略实施考核方法，更多地可能出现在某些特定的评价体系中，但不是主流的战略绩效考核方法。

D选项错误：行为模式法更多地用于描述和分析员工的行为，而不是直接用于战略实施的绩效考核。

综上所述，关键绩效指标法（KPIs）和平衡计分卡是战略实施考核中常用的两种方法，因此正确答案是C关键绩效指标法。