投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系，是管理方格图中的（  ），坐标为（  ）。

（1.1）无为而治：

①管理者既不关心人，也不关心任务。

②投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系。（故本题选B）

（9.9）最理想的领导风格：

①既关心任务又关心人。

②实现组织目标过程中的相互依赖促成信任和相互尊重的人际关系。

（5.5）中庸式：

①组织绩效的取得来自完成工作的需要以及将其保持在一个满意水平之间求得平衡。

（1.9）“乡村俱乐部”领导风格：

①极度关心人的需要，但对任务漠不关心。

②通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围。

（9.1）“任务”领导风格：

①极度关心任务，却对人漠不关心。

②工作效率来自于对工作条件进行布置，使人的因素的影响尽可能小。