IBM公司经常喜欢去雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种文化类型称为（  ）。

A选项：堡垒型组织着眼于公司的生存。

B选项：俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺，资历是关键，把管理者培养成通才。

C选项：学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。学院型组织的例子有：IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。

D选项：棒球队型组织鼓励冒险和革新。