下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（  ）。

传统的组织发展方法：

①结构技术：通过有计划的改革组织结构，改变其复杂性、规范性和集权度的技术。

②人文技术：通过沟通、决策制定和问题解决等方式改变组织成员的态度和行为的技术。人文技术的主要方法：敏感性训练、调查反馈、质量圈、团际发展。

现代的组织发展方法：

①全面质量管理

②团队建设

故A属于传统的组织发展方法中的“结构技术”。BCD均属于“人文技术”。