在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括(  )。

  • A 雇主对劳动力需要的迫切程度
  • B 谈判双方力量的对比
  • C 企业的地理位置
  • D 劳动力费用增长使企业承担的风险
  • E 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度