一般来说，规模大的企业能够支付较高工资水平的工资，主要原因在于（  ）。

通常情况下，在那些规模较大的企业愿意支付高工资的原因包括：第一，大企业更有可能通过实现规模经济来增加利润，从而可以承受更高的工资成本；第二，规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作倾向于通过支付高工资降低人员流失率；第三， 大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于补偿性工资差别；四，大企业更有动力对员工进行培训。