首页
公开课
题库
资料
选课中心
全国分校
请选择您所在的城市
学习中心
登录
注册
当前位置:
首页
中级经济师
模拟试题
正文
中经《人力》 重点试题:劳动争议调解管理***
来源:学天教育
发布时间:2026-08-31
浏览量:207
当事人申请劳动争议调解可以是( )形式。
A
口头申请
B
书面申请
C
电话告知
D
邮件通知
E
提供证据
查看答案
正确答案:A、B
参考解析:
《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。故本题选AB。
相关试题
更多
中经《工商管理》 重点试题:促销策略***
406人浏览
中经《经济基础》 重点试题:国内生产总值的计算方法***
386人浏览
中经《经济基础》 重点试题:均衡价格模型的运用***
418人浏览
中经《工商管理》 重点试题:基本竞争战略***
403人浏览
中经《工商管理》 重点试题:国家出资公司董事会、经理层和监督机制*
421人浏览
中经《工商管理》 重点试题:产品定价策略***
391人浏览
中经《经济基础》 重点试题:需求交叉弹性*
386人浏览
中经《工商管理》 重点试题:市场营销环境分析**
392人浏览
大家都在看
热点资讯
模拟试题
题库
进入题库
每日一练
每天5道题
章节练习
章节专项突破
历年真题
真题实战演练
模拟试题
全真模拟练习
免费刷题
报考指南
专业品牌
专注教育培训
严选师资
严格优选全国教师
高品质课程
匠心打造品质好课
全方位服务
全程伴学保驾护航
高科技平台
助力学习效率提升
关于我们
网校优势
法律声明
联系我们
帮助中心
移动版