最好的甄选方法是多种方法的综合测试,其效度系数往往超过0.60。下列选项中,属于综合测验的是(  )。

  • A 非结构化面试
  • B 工作样本测试
  • C 高度结构化的面试
  • D 认知能力测试
  • E 职业兴趣测试