仅做定性评价、无量化标准、可比性较差，多用于初级专业技术人员考评的方法是（ ）

书面鉴定法无统一规范，仅为考评者书面定性评价，无量化数据，可比性弱，适用于初、中级技术人员和职能管理人员。