首页
公开课
题库
资料
选课中心
全国分校
请选择您所在的城市
学习中心
登录
注册
当前位置:
首页
中级经济师
模拟试题
正文
中经《工商管理》 重点试题:绩效考核的方法***
来源:学天教育
发布时间:2026-09-03
浏览量:246
下列关于配对比较法的说法,正确的有( )
A
考评误差相对较小
B
考评工作量较大
C
适用于考评对象数量较少的场景
D
通过统计“+”次数判定绩效高低
E
适合大规模团队批量考评
查看答案
正确答案:A、B、C、D
参考解析:
配对比较法两两对比,误差小、结果客观,但工作量大,仅适用于人数较少的考评场景,通过统计正向对比次数判定绩效优劣,不适合大规模考评。
相关试题
更多
中经《工商管理》 重点试题:国家出资公司董事会、经理层和监督机制*
415人浏览
中经《经济基础》 重点试题:需求交叉弹性*
380人浏览
中经《经济基础》 重点试题:均衡价格模型的运用***
411人浏览
中经《工商管理》 重点试题:促销策略***
400人浏览
中经《工商管理》 重点试题:市场营销环境分析**
387人浏览
中经《工商管理》 重点试题:基本竞争战略***
400人浏览
中经《经济基础》 重点试题:国内生产总值的计算方法***
383人浏览
中经《工商管理》 重点试题:产品定价策略***
384人浏览
大家都在看
热点资讯
模拟试题
题库
进入题库
每日一练
每天5道题
章节练习
章节专项突破
历年真题
真题实战演练
模拟试题
全真模拟练习
免费刷题
报考指南
专业品牌
专注教育培训
严选师资
严格优选全国教师
高品质课程
匠心打造品质好课
全方位服务
全程伴学保驾护航
高科技平台
助力学习效率提升
关于我们
网校优势
法律声明
联系我们
帮助中心
移动版