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中经《工商管理》 重点试题:薪酬的概念与构成*
来源:学天教育
发布时间:2026-09-03
浏览量:88
企业为补偿员工特殊劳动消耗、额外生活支出发放的工资性补偿是( )
A
福利
B
股权
C
津贴
D
绩效加薪
查看答案
正确答案:C
参考解析:
津贴用于补偿员工特殊条件下的劳动消耗、额外生活支出,如高温、夜班、交通津贴等。
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