以生产率提升、成本节约、质量改善带来的增量收益为分享依据的短期群体绩效薪酬是（ ）

收益分享计划核心是员工分享企业生产率提高、成本节约、质量提升产生的收益，属于典型的短期群体绩效薪酬。利润分享侧重企业整体利润，成功分享侧重多维综合目标。