关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（  ）。

  • A 可以从反馈、能力、转变和结果四个维度进行评价
  • B 反馈专指员工对改进结果的反馈
  • C 能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度
  • D 转变强调的是改进活动对工作方式的影响