下列各项中，（  ）是薪酬管理体系设计的第一步。

薪酬管理体系设计的步骤依次为：

①明确企业基本现状及战略目标；

②工作分析及职位评价；

③薪酬调查；

④确定薪酬水平；

⑤薪酬结构设计；

⑥薪酬预算与控制。

故本题选A。